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王晓燕
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  • 2019-05-15匿名
    老师讲的干货满满,通俗易懂,非常感谢老师的讲课!
  • 2019-05-15匿名
    老师讲课很好,上完这次培训课之后感觉受益匪浅,真的学到了很多东西!
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职场上如果有这几种领导,最好赶快离职
2019-08-23 16:36:08 作者:王晓燕 浏览次数:11

k彩娱乐都说,职场上跟对领导很重要。因为优秀的领导会教会你处理问题的能力,会给你试错的机会,也会给你自己的发展空间。

但如果k彩娱乐遇到的是“奇葩”领导,自己能力不足,就知道一味的责备员工的话,最好的选择就是果断离职。

今天k彩娱乐来说一下那些对你职场毫无发展的领导:

1、说话夸大其词,做事却相差万里

有的领导就喜欢跟员工夸大公司的各方面,说公司多么多么厉害,将来将会多有发展,让你充满了信心,可是等到工作时候你发现根本不是那样的。

公司各方面条件都很不好,而且领导的能力根本不足以带领公司走向辉煌,但每天还是不厌其烦的说公司多么厉害。

这种只会说不会做的领导,跟着他我很难想象以后还会有什么发展空间,遇到这种领导,就赶紧“撤退”吧。

2、吹毛求疵,喜欢挑刺

这种领导现在也有很多,你做什么事情,他就是感觉不满意,即使你付出百分之百努力,做到了最好,他依然能从里头给你找出微不足道的瑕疵,那么我觉得你应该离职了,不管他是针对你一个人还是针对所有人,这种领导就从来不知道关心下属,把下属当成了“工具”,这种毫无人情味的公司,你留下来会有发展吗?

3、给你无休止的增派任务

这种领导我觉得他跟上面提到的领导差不多,也是没有“人情味”,只知道对员工吆五喝六,却不知地员工也是他的同事,也是帮助他完成任务的重要组成部分,如果领导天天要你加班,周末还不停的让你加班,并且在经济方面毫无表示的话,那么我建议你赶快离职,这种公司只会使用员工,却从不懂得爱护员工。

4、从来都不肯听取员工建议

这种领导从来不肯听取员工的合理化建议,每次员工提出建议,他们都是敷衍过去,他们只做自己认为自己对的事情,这种行为简直太愚蠢了,“人非圣贤,孰能无过”,每个人都有错误的时候,领导也会犯错,员工给出意见,如果合理就应该接受,而不是敷衍了事,这种领导最后一定会栽在自己的手上的

其实在选择领导的时候,k彩娱乐自己也要拿出端正的态度,做事认真负责,如果k彩娱乐自己做到了最好,而领导对k彩娱乐依然出现以上的情况,那么k彩娱乐就要马上离职,毕竟k彩娱乐不是来做慈善的,k彩娱乐要在工作中获得报酬,获得成长,而这些领导只会让k彩娱乐“倒退”。

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